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- Projetos e implantação de sistemas de ergonomia. Auditoria e inspeções.
- O Laudo Ergonômico deve ser elaborado por posto de Trabalho individual, levando em consideração também, a empresa como um todo. Conforme a NR 17, o objetivo do Laudo Ergonômico é estabelecer parâmetros para a adaptação das condições de trabalho as características psicofisiológicas dos trabalhadores.
- O desenvolvimento de um Laudo Ergonômico consta de:    
   •    Estudo detalhado dos processos utilizados no desenvolvimento das atividades;  
   •    Avaliações qualitativa e quantitativa dos riscos ergonômicos;  
   •    Avaliação do mobiliário e equipamentos frente as atividades (hora x homem x trabalho);  
   •    Aferição e análise das condições ambientais dos locais de trabalho;  
   •    Aferição e análise do psico - biofísico do operador
   •    Recomendações técnicas para melhoria das condições de trabalho.  
   •    Implantação de medidas de controle;  
   •    Treinamentos e cursos sobre ergonomia;