PGR: o que é e como implementar na sua empresa

O PGR — Programa de Gerenciamento de Riscos — é o documento que substitui o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) a partir da entrada em vigor da nova NR-01 em 2022. Ele estabelece o inventário de riscos ocupacionais e o plano de ação para eliminá-los ou controlá-los.

O PGR é obrigatório para todas as empresas que admitem trabalhadores como empregados, independentemente do porte. Microempreendedores individuais sem empregados são dispensados.

O que o PGR deve conter

A NR-01 define que o PGR deve contemplar dois documentos obrigatórios:

• Inventário de Riscos: identificação e avaliação de todos os riscos ocupacionais (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes)
• Plano de Ação: medidas de prevenção para eliminar, reduzir ou controlar os riscos identificados
• Cronograma de implementação das ações
• Responsáveis pelas ações e prazos
• Forma de monitoramento e revisão periódica

Diferenças entre PGR e PPRA

O PGR é mais abrangente que o PPRA. Enquanto o PPRA focava principalmente nos riscos ambientais (físicos, químicos e biológicos), o PGR contempla todos os riscos ocupacionais, incluindo ergonômicos e riscos de acidente.

Outra diferença importante é que o PGR exige a integração com o eSocial, com o envio do inventário de riscos e do plano de ação de forma estruturada.