Projetos realizados

Cases de Sucesso em Segurança do Trabalho

Mais de 20 anos assessorando empresas de diferentes segmentos na regularização de brigada de incêndio, adequação às normas NR e estruturação de programas de SST em todo o Brasil.

+20 anos

de experiência em SST

+5.000

brigadistas formados

+500

empresas atendidas

27 estados

de cobertura nacional

Projetos Recentes

Exemplos reais de desafios resolvidos pela Tecnoseg. Por questão de confidencialidade, os nomes das empresas são omitidos, mas os cenários e resultados são verídicos.

Indústria Metalúrgica

Jundiaí / SP

Risco Médio

Desafio

Empresa com 220 colaboradores operando sem brigada de incêndio formalizada, sem AVCB vigente e com risco de interdição após fiscalização do Corpo de Bombeiros.

Solução aplicada

Diagnóstico completo das exigências aplicáveis, dimensionamento da brigada conforme IT-17/CBPMESP, formação de 18 brigadistas (nível básico e intermediário) com treinamento no centro de treinamento com fogo real em Jundiaí.

Resultado

Regularização completa, AVCB renovado, brigada formada e documentada. Zero autuações na renovação do AVCB. Empresa passou a realizar reciclagem anual.

Operador Logístico

Campinas / SP

Risco Médio

Desafio

Galpão de distribuição com 3.000 m² armazenando materiais de embalagem. Brigada existente desatualizada, sem reciclagem há 3 anos e documentação incompleta.

Solução aplicada

Auditoria do programa de brigada existente, reciclagem dos 12 brigadistas já formados e formação de 6 novos colaboradores. Atualização de toda a documentação e elaboração do plano de emergência.

Resultado

Brigada ativa com 18 integrantes certificados, plano de emergência revisado e empresa apta para renovação do AVCB sem pendências.

Centro Comercial / Shopping

Sorocaba / SP

Risco Alto

Desafio

Complexo comercial com mais de 1.200 pessoas circulando diariamente e brigada de incêndio subdimensionada, sem cobertura em todos os turnos.

Solução aplicada

Levantamento completo do fluxo de pessoas por turno, redesenho da brigada para cobertura integral (manhã, tarde e noite), formação de 28 brigadistas com simulados práticos e integração com o plano de ABANDONO.

Resultado

Cobertura de 100% dos turnos com brigadistas certificados, simulado aprovado pelo Corpo de Bombeiros e plano de emergência atualizado.

Construção Civil

São Paulo / SP

Risco Médio

Desafio

Construtora com obra de médio porte iniciando atividade sem programa de brigada, ausência de NR-18 estruturada e necessidade de cumprimento de exigências para liberação de licenças.

Solução aplicada

Implantação de programa de brigada alinhado à NR-18 e IT-17, formação de 10 brigadistas com treinamento in-company no canteiro de obras, elaboração de PPRA específico para a atividade.

Resultado

Liberação das licenças municipais sem pendências de SST, equipe treinada e programa documentado conforme exigências legais.

Indústria Química

Região do ABC / SP

Risco Alto

Desafio

Empresa com 85 colaboradores trabalhando com produtos inflamáveis (classe de risco alto) sem brigada de incêndio estruturada, sem simulado nos últimos 2 anos.

Solução aplicada

Dimensionamento da brigada para risco alto conforme IT-17/CBPMESP, formação de 14 brigadistas nos níveis básico e avançado com treinamento com fogo real. Realização de simulado de evacuação completo.

Resultado

Brigada de alto nível formada, simulado realizado com aprovação, documentação entregue ao Corpo de Bombeiros. Empresa zerou passivo de SST relacionado à brigada.

Rede de Supermercados

Interior de SP — múltiplas unidades

Risco Médio

Desafio

Rede com 6 unidades em diferentes municípios do interior paulista sem padronização da brigada, cada unidade com realidade distinta e diferentes exigências dos Corpos de Bombeiros locais.

Solução aplicada

Diagnóstico individualizado por unidade, formação padronizada de brigadistas com treinamento in-company em cada loja, criação de manual interno de brigada aplicável a todas as unidades.

Resultado

Padronização completa da brigada em 6 unidades, economia de escala no treinamento e facilidade de gestão anual do programa.

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