Exames Ocupacionais para Empresas

Conforme a NR 07, são obrigatórios: exame admissional (antes do início das atividades), exame periódico (conforme periodicidade definida pelo grau de risco), exame demissional (na rescisão do contrato), exame de retorno ao trabalho (após afastamento por doença ou acidente) e exame de mudança de função (quando há alteração de riscos ocupacionais). Além disso, podem ser necessários exames complementares como audiometria, espirometria, eletrocardiograma e exames laboratoriais.

A periodicidade dos exames periódicos varia conforme o grau de risco da função: 2 anos para funções de baixo risco, 1 ano para médio risco, 6 meses para alto risco e 3 meses para muito alto risco. O grau de risco é definido pelo PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) e considera os agentes de risco presentes na atividade do trabalhador.

A não realização dos exames ocupacionais expõe a empresa a multas do Ministério do Trabalho (que podem chegar a R$ 6.000 por irregularidade), responsabilização por doenças ocupacionais não detectadas, processos trabalhistas, ações do INSS e possível interdição das atividades em casos graves. Além disso, o trabalhador pode se recusar a executar atividades perigosas sem o exame adequado.

A Tecnoseg oferece gestão completa dos exames ocupacionais: agendamento, realização dos exames em nossa estrutura ou clínicas credenciadas, emissão de ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional), controle de vencimentos com alertas automáticos, relatórios gerenciais e integração com o PCMSO. Atendemos empresas de todos os portes em todo o Brasil.

Dependendo dos riscos ocupacionais identificados no PGR, podem ser necessários: audiometria (para exposição a ruído), espirometria (para agentes respiratórios), eletrocardiograma (para idade ou riscos específicos), exames laboratoriais (hemograma, glicemia, colesterol), raio-X de tórax (para poeiras minerais), eletroencefalograma (para trabalhos em altura), entre outros definidos pelo médico do trabalho.