Exame Demissional
Avaliação médica obrigatória na rescisão do contrato. Compara a saúde do trabalhador com o exame admissional e protege empresa e colaborador.
O que é o exame demissional?
O exame demissional é a avaliação médica realizada na rescisão do contrato de trabalho. É obrigatório para todos os empregados regidos pela CLT que tenham sido submetidos a exame admissional, conforme NR 7.
O objetivo é comparar a saúde do trabalhador no momento da saída com a saúde apurada no exame admissional, identificando possíveis danos relacionados ao trabalho durante o vínculo empregatício.
A Tecnoseg realiza exames demissionais com agilidade, evitando atrasos na rescisão e garantindo a documentação completa para a empresa.
Quando o exame demissional deve ser feito?
- ✓Na rescisão do contrato de trabalho.
- ✓Quando o trabalhador for transferido para outra empresa do grupo.
- ✓Quando houver encerramento do vínculo empregatício, independentemente do motivo.
- ✓Antes da homologação, quando aplicável.
Como funciona o exame demissional na Tecnoseg
O trabalhador passa por avaliação clínica e, se necessário, por exames complementares conforme os riscos da função exercida. O médico do trabalho compara os achados com o exame admissional e emite o ASO demissional.
Caso sejam identificadas alterações relacionadas ao trabalho, o médico orienta as medidas cabíveis, preservando os direitos do trabalhador e a segurança jurídica da empresa.
Etapas
- 1Solicitação do exame pela empresa.
- 2Agendamento rápido na clínica credenciada ou in-company.
- 3Avaliação clínica e exames complementares quando indicados.
- 4Comparação com exame admissional.
- 5Emissão do ASO demissional.
Importância do ASO demissional
O ASO demissional é documento essencial para a rescisão do contrato. Sem ele, a empresa pode enfrentar questionamentos trabalhistas futuros relacionados à saúde ocupacional do ex-colaborador.
Por que fazer o exame demissional com a Tecnoseg?
- ✓Agendamento rápido para não atrasar rescisões.
- ✓Comparação admissional x demissional.
- ✓Emissão ágil do ASO.
- ✓Rede credenciada nacional.
- ✓Armazenamento digital conforme LGPD.
Perguntas sobre Exame Demissional
O exame demissional é obrigatório?▼
Sim. A NR 7 exige o exame demissional para trabalhadores que realizaram exame admissional, sendo obrigatório na rescisão do contrato.
Quando o exame demissional deve ser pago?▼
O exame demissional deve ser realizado e pago pela empresa, conforme determinação da NR 7.
O que acontece se não fizer o exame demissional?▼
A empresa pode ser autuada pelo Ministério do Trabalho e ficar vulnerável a ações trabalhistas relacionadas à saúde ocupacional do ex-colaborador.
O exame demissional pode ser feito após a rescisão?▼
Deve ser feito até a data da rescisão, preferencialmente antes da homologação. A Tecnoseg oferece agendamento ágil para atender esse prazo.
Todos os exames complementares são repetidos na demissão?▼
Não necessariamente. O médico do trabalho define os exames necessários com base nos riscos da função e no histórico do colaborador.
A Tecnoseg atende empresas de qualquer cidade?▼
Sim. Atendemos empresas em todo o Brasil, com clínicas credenciadas e gestão centralizada de exames.
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