NR-25 – Resíduos Industriais
Estabelece obrigações para a coleta, armazenagem, tratamento e disposição final dos resíduos industriais gerados nos locais de trabalho, protegendo trabalhadores e meio ambiente.
O que é a NR-25?
A NR-25 regulamenta o manejo de resíduos industriais nos locais de trabalho — incluindo resíduos sólidos, líquidos e gasosos — com foco na proteção dos trabalhadores envolvidos nas atividades de coleta, armazenagem, tratamento e disposição final.
A norma está alinhada com a Política Nacional de Resíduos Sólidos (Lei 12.305/2010) e exige que as empresas implementem procedimentos seguros de manejo de resíduos, especialmente aqueles classificados como perigosos (Classe I) pela ABNT NBR 10004.
Os trabalhadores expostos a resíduos perigosos devem receber treinamento específico e EPI adequado. Descarte inadequado de resíduos pode gerar responsabilidades trabalhistas, ambientais e criminais.
Campo de aplicação
Aplica-se a todos os estabelecimentos industriais e de serviços que geram resíduos sólidos, líquidos ou gasosos durante suas atividades.
Quem deve cumprir a NR-25?
- Indústrias que geram resíduos industriais
- Trabalhadores de coleta e tratamento de resíduos
- Responsáveis por áreas de armazenamento de resíduos
Principais requisitos da NR-25
- 1Identificar, coletar e armazenar corretamente todos os tipos de resíduos
- 2Fornecer EPI adequado para trabalhadores que manipulam resíduos perigosos
- 3Tratar resíduos antes do descarte conforme legislação ambiental
- 4Manter registro de destinação de resíduos
Perguntas frequentes sobre a NR-25
Qual é a diferença entre resíduos Classe I e Classe II?
Quem pode tratar e destinar resíduos industriais perigosos?
O que é o Certificado de Destinação Final?
Trabalhadores que manuseiam resíduos perigosos precisam de treinamento?
Descarte irregular de resíduos pode gerar processo criminal?
A NR-25 se aplica a pequenas empresas?
Normas relacionadas
Empresas que precisam cumprir a NR-25 frequentemente também têm obrigações com as normas abaixo.
Fonte oficial
NR-25 é uma norma regulamentadora publicada pelo Ministério do Trabalho e Emprego — Portaria MTb nº 3.214/1978 e suas atualizações.
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