Consultoria NR-1 – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
A NR-1 é a base da gestão de segurança e saúde no trabalho. A Tecnoseg ajuda a empresa a organizar o gerenciamento de riscos ocupacionais, do levantamento dos perigos ao plano de ação, e a encaminhar cada tema para o serviço certo.
Esta página faz parte da nossa consultoria de segurança do trabalho e reúne o que sua empresa precisa saber para avançar com a NR-1.
Prefere e-mail? vendas@consultoriatecnoseg.com.br
O que a NR-1 trata e por que isso importa para a empresa
A NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais estabelece as regras gerais de segurança e saúde no trabalho e o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que é formalizado por meio do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O PGR reúne o inventário de riscos e o plano de ação da organização.
O capítulo 1.5 da NR-1, com nova redação desde 26 de maio de 2026, aperfeiçoou as etapas de identificação de perigos, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, reforçou a participação dos trabalhadores e incluiu expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no GRO. Na prática, a empresa precisa mostrar como identifica, avalia e controla os riscos das suas atividades, e manter isso atualizado.
A norma se aplica à minha empresa?
A NR-1 é a norma de disposições gerais e serve de base às demais Normas Regulamentadoras. Ela alcança as organizações e os empregadores nos termos do seu campo de aplicação, mas o conteúdo do GRO e do PGR depende das atividades, dos perigos e dos riscos de cada empresa. Existem também tratamentos específicos previstos na norma para determinados portes e graus de risco, que são verificados caso a caso.
Fonte normativa: Ministério do Trabalho e Emprego (gov.br), NR-1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais.
Como a Tecnoseg ajuda na NR-1
A Tecnoseg trabalha a NR-1 como um centro de gestão: entende a operação, levanta perigos e riscos, monta o inventário e o plano de ação e articula o PGR com o PCMSO, com os laudos e com os treinamentos. Quando o tema pede aprofundamento, o caminho é encaminhado para a página específica, sem repetir conteúdo.
O trabalho é feito de forma participativa, com escuta de gestores e trabalhadores, que a norma valoriza no processo de gerenciamento de riscos.
Serviços e entregas da consultoria NR-1
O escopo exato é definido na proposta, conforme as atividades, os riscos e o porte da sua empresa.
PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos
Elaboração ou atualização do PGR, com inventário de riscos e plano de ação adequados às atividades da empresa.
Identificação de perigos e avaliação de riscos
Levantamento dos perigos e avaliação dos riscos ocupacionais, incluindo agentes, riscos de acidentes e fatores ergonômicos.
Fatores de risco psicossociais
Inclusão dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos, em linha com o texto vigente da norma.
Plano de ação e acompanhamento
Definição de medidas de prevenção, responsáveis e acompanhamento das ações ao longo do tempo.
Revisão do que a empresa já possui
Análise de PGR, inventário e documentos existentes para identificar o que precisa ser atualizado.
Como o trabalho acontece
- 1
Conversa inicial e entendimento das atividades, unidades e funções da empresa.
- 2
Levantamento de perigos e avaliação dos riscos, com visita ou coleta de informações conforme o caso.
- 3
Elaboração do inventário de riscos e do plano de ação do PGR.
- 4
Orientação para implantação das medidas e para a revisão periódica do gerenciamento de riscos.
Temas e serviços ligados à NR-1
A consultoria apresenta o serviço, o guia técnico explica a norma e o curso oferece o treinamento. Escolha o caminho que faz sentido para o seu momento.
Veja também as demais Normas Regulamentadoras em consultoria de segurança do trabalho por NR.
Perguntas frequentes sobre a NR-1
Qual a diferença entre GRO e PGR na NR-1?
O GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais) é o processo de identificar perigos, avaliar e controlar os riscos ocupacionais. O PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) é o instrumento em que esse gerenciamento é formalizado, com o inventário de riscos e o plano de ação.
Os fatores de risco psicossociais entram no gerenciamento de riscos?
Sim. A nova redação do capítulo 1.5 da NR-1, em vigor desde 26 de maio de 2026, incluiu expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no GRO. A forma de avaliá-los depende da organização do trabalho de cada empresa, e a Tecnoseg ajuda a estruturar esse levantamento.
Preciso contratar toda a consultoria NR-1 de uma vez?
Não. A empresa pode começar por um serviço específico, como o PGR ou a avaliação de riscos, e depois evoluir para o acompanhamento mensal ou para a gestão completa de SST, conforme a necessidade.
Conte o que sua empresa precisa na NR-1
A Tecnoseg atende empresas de todos os portes, em todo o Brasil. Você não precisa conhecer a norma em detalhe para começar: descreva a sua situação e a equipe orienta os próximos passos.
Prefere outro canal? Veja a página de contato ou volte à consultoria de segurança do trabalho.