S-2220: Monitoramento da Saúde do Trabalhador
Evento do eSocial que registra os exames ocupacionais realizados nos trabalhadores. Entenda prazos, responsabilidades e a relação com o PCMSO e o ASO.
Finalidade do S-2220
O S-2220 registra os exames de saúde ocupacional dos trabalhadores, como admissional, periódico, de retorno ao trabalho, mudança de função e demissional. Ele é o meio pelo qual o governo federal acompanha o monitoramento da saúde do trabalhador ao longo do vínculo empregatício.
O envio é obrigatório para empregadores com trabalhadores regidos pela CLT a cada exame de saúde ocupacional realizado, conforme definido no PCMSO e na NR-07.
Prazos e responsabilidades
Prazo
O evento deve ser transmitido até o dia 15 do mês seguinte à realização do exame, conforme regras do eSocial.
Responsáveis
A transmissão é de responsabilidade do empregador, com base na coordenação médica do PCMSO. O médico do trabalho define os exames e emite os ASOs; o RH ou departamento pessoal realiza o envio ao eSocial.
Risco de erro
Informações incorretas ou fora do prazo podem gerar autuações, passivos trabalhistas e problemas previdenciários.
Quando o S-2220 deve ser enviado?
Exame admissional de novo colaborador antes do início das atividades
Exame periódico anual de trabalhador exposto a ruído ocupacional
Exame de retorno ao trabalho após afastamento superior a 30 dias
Exame de mudança de função com novo perfil de risco
Exame demissional realizado até a data de homologação da rescisão
Erros mais comuns no S-2220
Envio fora do prazo
Atrasos na transmissão do S-2220 podem gerar autuações e indicam falha no controle do PCMSO.
ASO inconsistente com o PGR
Quando os exames não refletem os riscos declarados no PGR, a empresa fica exposta a questionamentos em fiscalizações e ações trabalhistas.
Não registrar exames complementares
Exames como audiometria, espirometria e eletrocardiograma devem estar adequadamente vinculados aos riscos ocupacionais.
Perguntas sobre S-2220
O que é o S-2220?▼
O S-2220 é o evento do eSocial que registra os exames de saúde ocupacional dos trabalhadores, como admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional.
Qual o prazo de envio do S-2220?▼
O evento deve ser enviado até o dia 15 do mês seguinte à realização do exame, conforme regras do eSocial.
O S-2220 substitui o ASO?▼
Não. O ASO é o documento emitido pelo médico do trabalho. O S-2220 é o registro eletrônico desse exame no eSocial. Ambos são necessários e devem estar coerentes.
Quem pode enviar o S-2220?▼
O envio é de responsabilidade do empregador, geralmente realizado pelo departamento pessoal ou RH, com base nos ASOs emitidos pelo médico coordenador do PCMSO.
Como integrar S-2220 e PCMSO?▼
O PCMSO define quais exames são necessários e suas periodicidades. O S-2220 registra a realização desses exames. A integração correta exige que o cronograma de exames, os ASOs e os envios ao eSocial estejam alinhados.
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